game bắn cá đổi thưởng điện hàng đầu Nhật Bản>Thông báo> Dành cho nhân viên không phải là nhân viên chứng nhận game bắn cá đổi thưởng điện

Thông báo

Về báo cáo của Bộ Nội vụ và Truyền thông về việc chứng nhận không phù hợp của nhân viên không phải là nhân viên chứng nhận game bắn cá đổi thưởng điện

30 tháng 5 năm 2008

1. Công ty TNHH game bắn cá đổi thưởng điện hôm nay đã có báo cáo gửi Bộ Nội vụ và Truyền thông về nguyên nhân và biện pháp ngăn chặn sự cố chứng nhận không đúng quy định của một nhân viên không phải là viên chức chứng nhận game bắn cá đổi thưởng điện mà Bộ Nội vụ và Truyền thông đã yêu cầu ngày 1 tháng 5 năm 2008
   Một lần nữa chúng tôi xin gửi lời xin lỗi sâu sắc nhất về sự bất tiện đã gây ra cho quý khách hàng và sự mất niềm tin vào dịch vụ game bắn cá đổi thưởng chính
2. Số trường hợp công việc chứng nhận không phù hợp được phát hiện là 10361 trường hợp dịch vụ đặc biệt và 393 trường hợp chứng nhận nội dung, tổng cộng là 10754 trường hợp (tính đến ngày 29/5)
3. Nguyên nhân chính của quy trình chứng nhận không phù hợp này là (1) nhân viên không phải là nhân viên chứng nhận game bắn cá đổi thưởng chính có thể thực hiện chứng nhận khi không có nhân viên chứng nhận game bắn cá đổi thưởng điện và (2) những người cho rằng họ sẽ tự động đạt được bằng cấp của viên chức chứng nhận game bắn cá đổi thưởng chính nếu họ trở thành giám đốc điều hành hoặc người quản lý và (3) thiếu nhận thức sâu sắc về quy trình bổ nhiệm cán bộ chứng nhận game bắn cá đổi thưởng chính, bao gồm cả niềm tin rằng các ứng cử viên viên chức chứng nhận game bắn cá đổi thưởng chính sẽ tự động đạt được trình độ chuyên môn của viên chức chứng nhận game bắn cá đổi thưởng chính bằng cách ký vào lời tuyên thệ do họ nộp hoặc bằng cách tham gia khóa đào tạo cán bộ chứng nhận game bắn cá đổi thưởng chính
   Vì lý do này, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp sau để ngăn chặn sự tái diễn
   • Xác nhận lại nhân viên được bổ nhiệm làm nhân viên chứng nhận game bắn cá đổi thưởng chính, xác nhận danh sách nhân viên chứng nhận game bắn cá đổi thưởng chính của giám đốc chi nhánh, vv
   • Kiểm tra báo cáo chuyển phát qua đường game bắn cá đổi thưởng điện (chuyển phát đặc biệt) của quản trị viên, vv
   • Tổ chức buổi học kinh doanh cho toàn thể nhân viên về quy trình bổ nhiệm cán bộ chứng nhận game bắn cá đổi thưởng điện, vv
   • Nếu nhân viên mới được tuyển dụng xử lý việc chứng nhận nội dung hoặc chuyển phát đặc biệt, hãy nhớ giải thích quy trình bổ nhiệm nhân viên chứng nhận game bắn cá đổi thưởng điện
4. Đối với những thư được chuyển phát đặc biệt chưa được chứng nhận không đúng cách, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp như sửa đổi báo cáo gửi thư sau khi nghe mong muốn của người gửi Đối với những thư được chứng nhận, chúng tôi sẽ yêu cầu họ xác định người gửi từ bản sao được chứng thực lưu giữ tại chi nhánh, xin lỗi và gửi lại
5. Công ty TNHH game bắn cá đổi thưởng điện rất coi trọng vấn đề này và để làm rõ trách nhiệm của mình, bốn người điều hành, chủ tịch và giám đốc đại diện, chủ tịch và giám đốc đại diện, phó chủ tịch và các quan chức điều hành quản lý có liên quan, mỗi người sẽ tự nguyện hoàn trả 1/10 mức thù lao hàng tháng và giá trị một tháng

hoặc hơn

Thông tin liên hệ giải đáp thắc mắc của giới truyền thông

Thắc mắc của khách hàng